Cerere de compensații pentru accident de manipulare manuală

Manipularea manuală are loc în aproape toate locurile de muncă, fie pe un șantier, într-un magazin, birou sau depozit.

Manipularea manuală are loc atunci când cineva utilizează forța fizică într-un fel sau altul pentru a muta un obiect. Acest lucru poate fi prin ridicarea, împingerea, transportul, coborârea sau ridicarea obiectelor.

Orice operațiune de manipulare manuală are riscul de a provoca vătămări, în funcție de dimensiunea, forma și greutatea obiectului care este manipulat.

In majoritatea covârșitoare a cazurilor, atunci când un lucrător ridică ceva, nicio vătămare nu are loc. 

Accident at Work Claims

Când apar leziuni?

Leziunile tind să apară atunci când obiectul ridicat este foarte greu, sau incomod a fi ținut, sau lucrătorul are un istoric de probleme cu spatele.

Factorii de risc care se iau în considerare nu includ doar greutatea. Cu cât un obiect este mai greu, cu atât este mai mare riscul. Pe lângă greutate, distanța pe care un obiect trebuie transportat, nivelul de la care trebuie ridicat și înălțimea la care trebuie ridicat pot fi factori.

Orice răsucire a corpului sau de ridicare care implică brațele fiind întins departe de corp crește riscul, la fel ca îndoirea coloanei vertebrale. Ritmul în care se face munca poate avea, de asemenea, un efect. Este mai probabil să apară o vătămare dacă vă grăbiți. 

Aflați în termen de 1 oră dacă aveți o cerere

Ce spune legea

În conformitate cu Regulamentul privind operațiunile de manipulare manuală din 1992, angajatorii ar trebui să evite necesitatea manipulării manuale acolo unde acest lucru este posibil. În cazul în care acest lucru nu este posibil, ar trebui efectuată o evaluare a riscurilor pentru a determina modul în care se poate efectua activitatea într-un mod care să reducă riscul la cel mai scăzut nivel posibil.

În cazul în care, prin utilizarea unui lift sau macara, necesitatea unui lucrător de a ridica și transporta o cutie grea poate fi evitată, atunci ar fi o încălcare a reglementărilor în cazul în care angajatorul solicită lucrătorului să ridice cutia.

Dacă manipularea manuală nu poate fi evitată, atunci riscul poate fi redus în multe moduri, cum ar fi acordarea de asistență mecanică. Acesta poate fi, de exemplu, că un cărucior poate fi furnizat pentru a ajuta un angajat muta obiecte în jurul locului de muncă. Manipularea căruciorului este însă tot manuală, dar este mai puțin riscantă decât așteptarea angajatului de a ridica și transporta obiectele.

Evaluarea riscului trebuie să ia în considerare punctele forte ale lucrătorului, dacă aceștia au antecedente medicale relevante, precum și frecvența operațiunii de manipulare manuală.

În ceea ce privește echipamentul, acesta trebuie să fie adecvat și corect și întreținut. O roată defectă pe un camion care transporta paleti sau pe podea care are găuri unui depozit, poate provoca de asemenea vătămări.

Executivul pentru sănătate și siguranță, publică recomandări pentru angajatori, care includ informații utile despre tipul de greutăți care sunt, în general, în condiții de siguranță pentru a fi ridicate. Circumstanțele fiecărui caz trebuie luate în considerare cu atenție, deoarece acestea sunt doar linii directoare.

Un alt exemplu comun în care angajatorii nu reușesc să evalueze riscul de rănire este în cazul în care angajații sunt obligați să tragă cuști grele. Adesea, cuștile sunt supra umplute, iar roțile pot fi deteriorate, astfel încât cușca să nu poată fi trasă în siguranță. Cuștile se pot răsturna și cădea pe muncitor.

În unele cazuri, angajatorul ar trebui să se asigure că numărul corect de persoane sunt implicate, în cazul în care nu este sigur să îndeplinească sarcina cu mai puține persoane decât sunt necesare. În toate cazurile, angajații trebuie să beneficieze de o formare adecvată.

Aflați în termen de 1 oră dacă aveți o cerere

Accident at Work Claims

Responsabilitatea angajatorilor și angajaților

Responsabilitatea principală este cea a angajatorului, deoarece angajatorul este cel care are competența de a decide cum trebuie efectuată munca și de a reduce riscul, în cazul în care manipularea manuală nu poate fi evitată, la cel mai scăzut nivel de risc posibil.

Angajatorul trebuie să introducă o metodă sigură de lucru și să se asigure că toți angajații sunt instruiți și înțeleg sistemul și să nu închidă ochii atunci când lucrătorii nu reușesc să urmeze instrucțiunile date.

Angajații trebuie să lucreze în conformitate cu sistemul sigur de muncă și în conformitate cu formarea lor profesionala. Angajații ar trebui, de asemenea, să raporteze orice probleme pe care le întâmpină sau preocupările legate de locul de muncă, astfel încât practicile de lucru să poată fi reexaminate. Angajații ar trebui să raporteze angajatorului lor orice practici periculoase, accidente care s-ar fi putut produs, și, desigur, să raporteze orice accidente sau leziuni.

Din păcate, din experiența noastră, există presiuni uriașe asupra angajaților din partea managerilor lor de a lucra rapid și de a face treaba, de multe ori fără a se gândit la riscul dificultăților pe care angajații le-au raportat despre locul de muncă. De exemplu, un angajat care raportează unele dureri după manipularea manuală ar trebui să fie mutat de pe această sarcină și sa i se dea alte sarcini mai ușoare. Angajatorul ar trebui apoi să analizeze din nou sarcina și să ia în considerare modificările metodei de lucru pentru a se asigura că nu apar vătămări.

A se vedea un exemplu privind modul în care avocații Levenes care se ocupa de cereri de daune grave au fost în măsură să ajute un client care a suferit o vatamare ca urmare a manipulării manuale.

De ce sa alegeti firma de avocatura Levenes?

Concentrati exclusiv pe ajutorul acordat victimelor ce au suferit vatamari corporale.

Lucrăm cu determinare pentru clienții noștri pentru a-i ajuta să își continue viata și să obțină în același timp compensația maximă. Cu noi de partea ta, te poți aștepta:

  • Peste 100 de ani de experiență combinată – Am obținut rezultate dovedite; suntem avocați care luptăm pentru dvs., inregistrand un nr. record de cazuri solutionate cu succes.
  • Avocati cu experienta – Nu vom da inapoi ina duce dosarul în instanță, dacă este cazul. Susținem drepturile răniților și nu drepturile marilor corporații.
  • Empatie – Ne mândrim cu compasiunea și înțelegerea noastră și suntem o echipa cu care puteti comunica ușor. Vă punem întotdeauna interesul pe primul loc și vă tratăm ca pe familia noastră.
  • O abordare personală – Cazul dvs. va fi tratat direct de către unul dintre partenerii noștri, cu sprijinul echipei noastre de avocați. 
  • O abordare personalizată – Fiecare client este tratat individual și nu ca un număr, pentru a obține cel mai bun rezultat posibil pe care îl meritați.

  • Comunicare clară – Vă vorbim într-un mod practic. Evităm jargonul legal, cu excepția cazului în care nu poate fi evitat și, dacă da, explicăm lucrurile în mod clar și simplu.

  • Compensație maximă – Luptăm pentru drepturile dumneavoastra.

  • Atenție deplină – Avem resursele pentru a ne concentra asupra fiecărui detaliu al cazului și a lua în considerare fiecare unghi al problemei. Meritați toată atenția noastră.

No Win No Fee Claims

Cerere de despăgubire pentru manipularea manuală

Dacă ați fost rănit ca urmare a unei operațiuni de manipulare manuală la locul de muncă, vă poate ajuta pentru a îmbunătăți șansele de a face o cerere de succes, făcând următoarele:

 

  • Raportarea oricăror dificultăți managerului.
  • Asigurându-va că o înregistrare a oricărui incident este scrisă.
  • Obținerea de asistență medicală promptă atunci când sunteți răniți.
  • Realizarea fotografiilor și clipurilor video ale obiectelor ridicate dacă puteți, deși acest lucru nu poate fi permis de regulile de la locul de muncă.
  • Obținerea detaliilor martorilor.

Care este suma maxima de compensații ce se poate solicita

Există multe tipuri diferite de vătămare corporală și avocații noștri sunt familiarizați cu ele.

În plus față de compensare pentru durere și suferință, puteți primi, de asemenea, despăgubiri pentru pierderea de venit din cauza unui accident și pentru dezavantaj pe piața forței de muncă ca urmare a unui accident.

Toate costurile de transport pe care le-ați suportat ca urmare a accidentului, inclusiv deplasarea la spital, medic, fizioterapie, specialiști privați și alte cheltuieli, pot face parte din compensația dumneavoastră.

Vă vom sfătui cu privire la ceea ce poate fi recuperat și ce dovezi vom avea nevoie. Avocații noștri se străduiesc întotdeauna să obțină cel mai bun rezultat posibil pentru clienții noștri. 

Fatal Accidents at Work

Sunați astăzi la 0800 048 2354 sau completați detaliile mai jos pentru a afla în termen de o ora cum vă putem ajuta!

Nume
Field is required!
Field is required!
Numar de telefon
Field is required!
Field is required!
Email
Field is required!
Field is required!
Mesaj
Field is required!
Field is required!
  • Doresc sa fiu contactat la:
  • Telefon
  • Email
Doresc sa fiu contactat la:
Field is required!
Field is required!

Au intrat banii. Multumesc pentru profesionalismul de care ati dat dovada si de tot ceea ce ati facut ca sa finalizati cazul cu succes! O sa va recomand peste tot unde am ocazia. Multumesc! Nicu