S-a ajuns la o înțelegere după ce pârâții s-au învinovățit reciproc

Frecvent, în urma vătămărilor suferite la locul de muncă, pot exista mai multe părți posibile care sunt de vină.

Acest lucru se întâmplă adesea în accidentele pe șantier în care poate exista in șantier un contractor principal și alți contractori, dar se poate întâmpla și în multe alte situații de angajare, după cum ilustrează un caz recent încheiat de Levenes.

Clientul nostru, a lucrat intr-un site de reciclare și a trebuit să lucreze pe o platformă pentru a curăța un cilindru care a fost înfundat cu gunoi. Nu i s-a dat un instrument adecvat și a trebuit să tragă cu mână gunoiul pentru a debloca cilindrul. Dintr-o dată, un cablu care a fost blocat în cilindru a cedat și el a căzut de pe platformă și a suferit vătămări. Acesta a fost un sistem de lucru inerent periculos și oricine l-a conceput era probabil să fie găsit răspunzător în cazul în care cazul ar fi ajuns în instanță.

Avocați specializați pe accidente la locul de muncă

Clientul nostru lucra pentru o companie din afara care își furniza forța de muncă companiei de reciclare.

El se afla pe site-ul firmei de reciclare, sub conducerea și controlul lor, dar acest lucru a fost contestat.

Ambele companii au susținut că clientul nostru se afla sub controlul și conducerea celuilalt.

În această situație, cererea a trebuit să fie introdusa împotriva ambelor părți pentru a vedea cine se oferă și este de acord să se ocupe de cerere.

Frecvent, fiecare companie dă vina pe celălalt, așa cum s-a întâmplat în acest caz, lăsându-i reclamantului singura opțiune, de a le trimite in judecata pe amândouă.

Este posibil să existe un acord contractual între societăți cu privire la cine este responsabil, dar acest lucru nu pare să-i descurajeze pe unii pârați în încercarea de a pasa vina.

În acest caz, după ce au fost emise procedurile de chemare in judecata, compania care furniza forța de munca a fost de acord să ajungă la o înțelegere.

Pot solicita despăgubiri pentru accidentul meu de muncă?

Dacă suferiți vătămări într-un accident de muncă în care există mai mult de un potențial parat, vom analiza întotdeauna cu atenție cine ar putea fi de vină.

Acesta nu este primul accident la o companie de reciclare cu care s-a confruntat Levenes, aceste spații par a fi locuri de muncă deosebit de periculoase.

Click aici pentru un exemplu de caz cu vătămări grave pe care Levenes l-a instrumentat.

Cazul a fost instrumentat de Joanna Mackiewicz, avocat.

Joanna comentând cazul a declarat că “Poate fi o provocare atunci când există mai mult de un parat, dar concentrându-mă pe obținerea celui mai bun rezultat pentru client, am reușit să încheiem o înțelegere bună pentru clientul nostru”.

Cereri de despăgubire pentru accidente de muncă

Acționăm pe principiul „daca nu câștigăm, nu plătiți nimic” pentru a ajuta victimele accidentelor de muncă să maximizeze despăgubirile la care au dreptul, asigurându-ne că cererile lor sunt tratate în mod profesionist.

Solicitarea consultanței de specialitate a unui avocat specializat în vătămări corporale poate fi crucială pentru a vă asigura că cererea dumneavoastră merge fără probleme și că obțineți sprijinul de care aveți nevoie pentru a vă recupera din leziuni.

Puteți avea încredere în experiența și cunoștințele echipei noastre de avocați profesioniști pe vătămări corporale pentru a vă asigura că primiți suma maximă a compensației la care aveți dreptul.

Contactați-ne astăzi și aflați dacă aveți o reclamație. Sunați-ne la 0800 048 2354 sau solicitați sa fiti sunat înapoi acum.