Accident provocat de colegi

O mulțime de leziuni la locul de muncă sunt cauzate de neglijența colegilor, și suntem adesea întrebați dacă o cerere de despăgubire pentru un prejudiciu poate fi făcută în astfel de circumstanțe, atunci când angajatorul în sine nu este de vină.

Răspunsul este un termen numit “Răspunderea vicarioasă”, ceea ce înseamnă că puteți pretinde împotriva angajatorului persoanei care v-a rănit în cazul în care prejudiciul a fost cauzat la locul de muncă.

Fiecare angajat are datoria de a avea grijă de colegii lor pentru a se asigura că lucrează în condiții de siguranță și nu provoacă leziuni.

În cazul în care un coleg este neglijent și acest lucru cauzează prejudiciul dumneavoastră, puteți solicita împotriva angajatorului, deoarece angajatorul este indirect responsabil pentru neglijență. Pe scurt, chiar dacă angajatorul nu a greșit cu nimic, ei trebuie să-și asume responsabilitatea. Acest lucru este corect doar atunci când considerăm că angajatorul are asigurare pentru a plăti pentru cererile de despăgubire în timp ce colegul dumneavoastră nu. Atâta timp cât colegul angajat, care a provocat accidentul a acționat în cursul angajării sale, o cerere de despăgubiri poate fi făcută.

Vedeți un exemplu de cerere în care avocații firmei de avocatură Levenes pe domeniul de cereri de daune grav au fost în măsură să ajute un client care a suferit un prejudiciu contribuit de un coleg.

Accident at Work Claims

Cele mai frecvente tipuri de accidente cauzate de colegi

Leziunile se pot întâmpla în multe feluri diferite, dar cele mai frecvente exemple includ:

 

  • A fi lovit de un stivuitor din cauza neglijenței șoferului camionului.
  • Declanșarea sau alunecarea atunci când un coleg a scăpat sau a aruncat ceva pe podeaua unui birou, magazin sau depozit.
  • Lăsând din neglijență materialele într-un loc nesigur sau într-o stare nesigură.
  • Manipularea neglijentă a materialelor periculoase, cum ar fi substanțele chimice care cauzează arsuri.
  • Manipularea neglijentă a uneltelor și echipamentelor.
  • Aruncarea materialelor de pe schele la lucrătorii care lucrează mai jos.
  • Violența fizică din partea colegilor.

Aflați în decurs de 1 oră dacă aveți un caz

Sunt revendicări cauzate de acțiunile colegilor dificil de câștigat?

Fiecare caz este decis pe baza propriilor fapte, dar majoritatea acestor cazuri au succes atunci când este foarte evident că, colegul a fost vinovat, cum ar fi în majoritatea exemplelor de mai sus.

Pot există cazuri mai complexe în care afirmația nu este atât de clară. De exemplu, pe un șantier, cu mulți contractanți independenți care lucrează în imediată apropiere, este posibil să nu fie întotdeauna clar pentru cine lucra fiecare contractant. În aceste cazuri, Levenes va lua întotdeauna în considerare cu dumneavoastră foarte atent dovezile cu privire la modul cel mai bun de a prezența cererea în interesul dumneavoastră. 

De ce să alegeți Levenes?

Axați exclusiv pe sprijinirea victimelor de vătămări corporale

Lucrăm cu sârguință pentru clienții noștri pentru a-i ajuta să-și refacă viața și, în același timp, să obțină compensația maximă. Cu noi de partea dumneavoastră, vă puteți aștepta la:

  • Peste 100 de ani de experiență combinată – Am dovedit rezultate; suntem avocați care luptă pentru dumneavoastră cu un record de succes.
  • Litiganti puternici – Nu ne este teamă să luăm cazul dumneavoastră în instanță, dacă este nevoie. Apărăm drepturile celor răniți și nu drepturile marilor corporații.
  • Empatie – Ne mândrim cu compasiunea și înțelegerea noastră și suntem ușor de vorbit. Întotdeauna punem interesul dumneavoastră pe primul loc și vă tratăm ca pe familia noastră.
  • O abordare personală – Cazul dumneavoastră va fi gestionat direct de către unul dintre partenerii noștri, cu sprijinul echipei noastre de avocați.
  • O abordare personalizată – Fiecare client este tratat individual și nu ca un număr, pentru a obține cel mai bun rezultat posibil pe care îl meritați.
  • Comunicare clară – Vorbim cu dumneavoastră într-un mod clar și simplu. Evităm jargonul legal dar dacă nu poate fi evitat, va explicăm lucrurile clar și simplu.
  • Compensația maximă – Avem curajul să luptăm pentru ceea ce aveți dreptul.
  • Atenție deplină – Avem resursele necesare pentru a ne concentra pe fiecare detaliu al cazului și a lua în considerare fiecare unghi. Noi nu ne răspândim prea subțire – meritați toată atenția noastră.

Ce trebuie să faceți dacă ați fost rănit la locul de muncă de un coleg

Este important să luați măsuri dacă ați fost rănit de un coleg și vă recomandăm să efectuați următoarele:

 

  • Raportați imediat incidentul managerului sau supraveghetorului.
  • Asigurați-vă că angajatorul dumneavoastră ține o evidență scrisă a incidentului.
  • Solicitați asistență medicală pentru leziunile dumneavoastră.
  • Faceți fotografii la locul accidentului, dacă puteți.
  • Dacă ați fost victima unui atac, atunci ar trebui să raportați, de asemenea, incidentul la poliție.

 

Ce fel de leziuni sunt cauzate de colegi

Din fericire, cele mai multe leziuni nu sunt grave, dar asta nu este întotdeauna adevărat, și, în unele cazuri, leziunile suferite sunt foarte grave.

Tipurile de leziuni cauzate de colegi pot include:

 

  • Leziuni ale picioarelor
  • Leziuni ale spatelui
  • Fracturi
  • Leziuni cerebrale
  • Leziuni ale măduvei spinării
  • Amputare

 

No Win No Fee Claims

Atacuri de către colegi

Aceste cazuri sunt mai complexe și necesită o analiză foarte atentă. Nu face parte din munca unei persoane să se folosească violența fizică împotriva unui coleg angajat, și astfel argumentul va fi că angajatorul nu poate fi responsabil pentru acțiunile angajatului lor care a fost violent.

Cu toate acestea, aceste cazuri pot fi de succes pe baza faptele lor individuale. De exemplu, în cazul în care un paznic într-un club de noapte înjunghie pe cineva în momentul în care încearcă să îl scoată din incinta clubului, atunci el își face treaba, dar într-un mod ultra-violent și angajatorul său va fi responsabil. Într-un caz recent, un angajator a fost găsit răspunzător atunci când un membru al personalului s-a certat cu un client, l-a urmărit în afară clădirii și l-a agresat.

Într-un alt caz, angajatorul a fost răspunzător pentru violența unui manager împotriva unui angajat, chiar dacă acest lucru s-a întâmplat la petrecerea de Crăciun a companiei. Acest lucru se datorează faptului că argumentul care a dus la atac a fost despre performanța vânzărilor, așa că a fost legat de muncă.

Instanțele au stabilit că, în cazul în care problema care a dus la atac a fost suficient de strâns legată de locul de muncă, atunci angajatorul este răspunzător.

Fiecare caz este decis cu privire la faptele sale și dacă ați fost agresat de un coleg, Levenes vă va informa dacă aveți o cerere. De asemenea, este posibil să aveți dreptul de a depune o cerere pentru despăgubirea pentru vătămările corporale în domeniul penal.

Cu toate acestea, dacă ați ajuns să fiți rănit în urmă acțiunilor unui co-lucrător, Levenes vă va sfătui, și vă va ghida prin procesul de a obține cel mai bun rezultat posibil pentru cererea dumneavoastră.

Cum să faceți o cerere de despăgubiri pentru leziuni cauzate de colegi

Levenes s-au ocupat de multe mii de astfel de cereri de-a lungul mai multor ani.

Dacă doriți să faceți o cerere de despăgubire după ce ați suferit leziuni cauzate de un coleg de muncă, este esențial să ne contactați cât mai curând posibil.

După consultarea noastră inițială gratuită, atunci când vom lua în considerare meritele cererii, dacă suntem de acord să ne asumăm cazul, vom colabora pentru a prezenta cazul în numele dumneavoastră, inclusiv pentru a obține toate dovezile necesare în sprijinul cererii dumneavoastră.

Vom obține dovezi medicale cu privire la leziunile dumneavoastră, având în vedere în detaliu modul în care leziunile v-au afectat și vă pot afecta în viitor și a discuta toate detaliile cu dumneavoastră. 

Fatal Accidents at Work

Sunați astăzi la 0800 048 2354 sau completați detaliile mai jos pentru a afla în termen de o ora cum vă putem ajuta!

Nume
Field is required!
Field is required!
Numar de telefon
Field is required!
Field is required!
Email
Field is required!
Field is required!
Mesaj
Field is required!
Field is required!
  • Doresc sa fiu contactat la:
  • Telefon
  • Email
Doresc sa fiu contactat la:
Field is required!
Field is required!

Va multumesc sa va dea Bunul Dumnezeu Sanatate si tot ce va doriti,va multumesc ca m ati ajutat sava dea Bunul Dumnezeu sanatate,sarbatori cu bine si bucurie.Va multumesc.